Le salon des technologies
de production
7-10 avril 2015 // eurexpo lyon

Trophée du
Manager Industriel

Nouveauté 2015,

INDUSTRIE lance le Trophée du Manager Industriel !

Du 7 au 10 avril 2015, à Eurexpo Lyon, le salon INDUSTRIE replace l’Homme au cœur de l’Industrie en valorisant un manager avec un nouveau Trophée !

Le Trophée du Manager Industriel récompensera les hommes et les femmes qui innovent et créent dans les sites de production au sein de leur entreprise. L’objectif est de gratifier un manager qui a mené en 2014, une initiative originale pour optimiser le fonctionnement de son usine au travers d’une nouveauté.

Il s’adresse à diverses fonctions de l’entreprise, PDG, DG, Gérant, Chef de service, Directeur de site, Ingénieur, Cadre, Chef de projet et dans tous les secteurs de l’industrie française.

Pour prétendre à ce Trophée, les managers devront avoir réalisé des actions exceptionnelles au sein de leur entreprise :
  • Mise en place d’un fonctionnement innovant de l’ (des) atelier(s) afin d’en améliorer la productivité
  • Réflexion avec vos collaborateurs afin d’optimiser les conditions de travail
  • Développement d’un partenariat gagnant-gagnant avec vos fournisseurs et/ou vos clients
Un jury de professionnels de la production industrielle (donneurs d’ordres, journalistes, associations professionnelles…) examinera tous les dossiers, sélectionnera quatre nominés et récompensera le Manager Industriel de l’Année. Le Trophée sera remis en public lors de la soirée des Trophées de l’Innovation INDUSTRIE, le Mardi 7 avril 2015 sur le salon.

ET LE LAUREAT EST...

SGAME

Jean-Claude Gas, président de la société SGAME, a mis en place en 2013 une démarche de labellisation ISO 26000 et a obtenu en 2014 le niveau le plus haut AAA (excellence) sans aucune aide extérieure. Depuis, l’ambiance de travail et les résultats financiers ont nettement été améliorés.



RETROUVEZ LES 3 AUTRES NOMINES AU TROPHEE DU MANAGER INDUSTRIEL 2015


ADB

Le système F.L.O., mis en place dès 2014 par Nathalie Candalot, propriétaire et directrice de la société ADB, a permis de minimiser les erreurs de Fuites, réduire le cycle du processus, améliorer le respect des délais et augmenter la capacité et la productivité. A la fin de l’année, l’entreprise a rempli son objectif : sa productivité annuelle a augmenté et son OTD a atteint 95%.


DUNLOPILLO

Khalid El Jarrari, ingénieur au sein de Dunlopillo, a mis en place en 2013 un logiciel de suivi partagé des KPI’s de production. Malgré une refonte complète des pratiques de l’atelier, le nouveau concept a permis de déceler les pannes récurrentes, les outillages défectueux et d’augmenter sensiblement le taux de TRS.

ISOLTOP

Au début de l’année 2014, Julien Riberolles, directeur de l’entreprise ISOLTOP, a créé un poste de palettisation semi-automatique de poutrelle. Un seul opérateur est désormais nécessaire pour piloter le palettiseur, ce qui permet à l’entreprise d’augmenter son flux de production de 30% à 40%, d’optimiser des commandes et de gagner de la place pour limiter les coûts de transport.


Le suspense prendra fin le mardi 7 avril lors de la soirée des Trophées de l'Innovation 2015 !


Vous vous retrouvez dans ce profil ou vous connaissez une personne qui dispose de ces qualités :
Participez au 1er Trophée du Manager Industriel !

Pour plus d’informations, contactez Jean-Patrick Blin:

Tel : 01 53 30 74 01 

Mail :  jeanpatrick@ab3c.com

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